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Développement durable du SIRH

Avant de partir dans une refonte complète de votre SIRH, étudions la possibilité de résoudre vos problème par un simple lot de révision ou en ajoutant un module “best of bride” à votre socle SIRH actuel. Cette technique de rénovation par “quartier” de l’urbanisme de votre SIRH permet des succès rapide et peu couteux (Quick win).

Keep Boarding

Vous avez travaillé votre On Boarding, voir votre Out Boarding mais en pleine guerre des talents, votre équipe RH est bien trop précieuse pour que vous preniez le moindre risque. Faisons ensemble ce qu’il faut pour que vos collaborateurs RH se sentent bien chez vous car ils sont considérés, ont de bon outils bien réglés et de super process de travail.

Votre SIRH est-il en bonne santé?

Vos collaborateurs sont-ils heureux?

🤢🧟‍♂️ 👨‍🔬

Le diagnostic Experts RH

Simple, rapide et peux couteux, le diagnostic Experts RH est réalisé par des professionnels expérimentés du SIRH. Basé sur une série d’interviews et d’auto évaluation des charges de travail, il constitue une véritable visite de contrôle des vos outils, vos process ainsi que du moral de vos collaborateurs.

Les livrables fournis à l’issue du diagnostic du SIRH

Schéma d’urbanisme

Modélisation des process

Evaluation des coûts

+

Scénarii chiffrés d’évolution du SIRH dans une logique de succès rapide (Quick win)

Votre SIRH n’est pas au mieux de sa forme?

Vos collaborateurs sont dans le doute?

Prenons rendez-vous pour en discuter

En 30 min je vous présenterai tout ce que nous pouvons vous apporter pour optimiser vos outils et vos process pour améliorer le service que vous rendez à l’entreprise dans son ensemble et pour sécuriser le moral et la pérennité de vos équipes.

Choisissez votre créneau dans mon calendrier en ligne

https://mon-sirh.fr/prise-de-rendez-vous/

Laurent de Burghgrave

Expert SIRH et en stratégie digitale RH à temps choisi. Plus de 25 ans d’expérience : Diagnostic SIRH – Achat de solution RH – Direction de projet de mise en œuvre – optimisation de l’organisation de la fonction RH

Ils nous ont fait confiance

L’occitane – Carte Noire – EB Trans – Geodis – STEF – Manpower – Arcelor – Young et Rubicam – Crédit agricole – TF1 – Banque indosuez – Dior – Delachaux – Auto Distribution – Aftral – Transport Malsherbe – Grey – B Braun – Mauffrey – Ogilvy – MGEN – TNS Sofres – Altavia – Rexel – Kuehne nagel – EDA – Exapaq – Mather – ISS France – Grau – Bureau Vallée – Métalor